Coördinator vluchtelingenopvang Oekraïne

Voltijds @Lokaal bestuur Zaventem in Burgerzaken
  • Delen:

Specificaties

  • Type bestuur Gemeentebestuur
  • Contracttermijn Vast (bepaalde duur)
  • Provincie Vlaams-Brabant

Vacature

COÖRDINATOR VLUCHTELINGENOPVANG OEKRAÏNE
(B1-B3 – tijdelijke vacature)

Voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor 6 maanden

 

 

Functieprofiel:

Wat houdt de functie in?

Ten gevolge van de crisis zien veel Oekraïense burgers zich genoodzaakt hun land te ontvluchten. Het Lokaal Bestuur Zaventem wil mee instaan voor een warme opvang en is dan ook op zoek naar een gedreven coördinator om deze crisisopvang in goede banen te leiden.

Als coördinator maak je deel uit van de dienst Interne Zaken. Je rapporteert aan het afdelingshoofd en werkt nauw samen met de maatschappelijk werker en administratief medewerker van de sociale dienst van het OCMW. Je komt terecht in een mensgerichte omgeving waarin iedereen mee instaat voor een kwalitatieve dienstverlening.

Jouw belangrijkste uitdagingen:

  • Als coördinator crisisopvang Oekraïne ben je het eerste aanspreekpunt voor burgers en Oekraïners. Je brengt hun noden in kaart en zet samenwerkingen op met partners in het werkveld.
  • Je coördineert de crisisopvang en duurzame opvang in samenwerking met de diensten burgerzaken, onderwijs, huisvesting,…
    • aanvragen registreren & opvolgen;
    • ontvangst en begeleiding van de vluchtelingen naar zowel de publieke als de particuliere opvangplaatsen;
    • toewijzen van Oekraïense vluchtelingen aan een plaats voor crisishuisvesting in samenwerking met Fedasil en eventueel doorverwijzen naar een meer duurzame huisvesting;
    • screenen van en contact onderhouden met gastgezinnen;
    • opvolgen van subsidies.
  • Je bent verantwoordelijk voor het doorstromen van informatie en voor het delegeren van taken naar de verschillende diensten. Je wordt betrokken bij alle acties en initiatieven die te maken hebben met de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne.
  • Je geeft het team crisisopvang verder vorm en leidt verschillende werkgroepen om de werking verder in te bedden. Het team crisisopvang bestaat uit jijzelf als coördinator, een maatschappelijk werker en een administratief medewerker.

 

 

Verwacht:

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een bachelor diploma in het sociaal-agogisch werk of daarmee gelijkgesteld.
  • Je bent geëngageerd en gemotiveerd in het werken met vluchtelingen en hebt een positieve en brede kijk op de vluchtelingencrisis.
  • Je bent inspirerende teamspeler met een toegankelijk en communicatief ingestelde persoonlijkheid die beschikt over het nodige organisatietalent en de nodige leidinggevende competenties.
  • Je vertoont gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passend gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen.
  • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
  • Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van zijn werk.
  • Je begrijpt en spreekt goed Nederlands (kennis van het Nederlands op minstens niveau C1 van het Gemeenschappelijk Europees Referentiekader voor Talen vereist voor lezen en luisteren (4.1) en op minstens niveau B2 voor de spreken en schrijven (3.2)).
  • Daarnaast kan je je ook vlot uitdrukken in het Engels. Kennis van de Oekraïense of Russische taal is uiteraard een pluspunt.
  • Je bent beschikbaar voor een snelle start.
  • Je hebt affiniteit met de materie binnen een sociale dienst.
  • Je kan vlot werken met de meest courante informaticasystemen en -toepassingen.
  • Je kan beleidsmatig denken en pakt ieder probleem op een oplossingsgerichte manier aan.
  • Je kan verbindend werken en vormt zo de brugpersoon binnen de sociale dienst.

 

 

Aanbod:

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Voltijdse tewerkstelling op basis van een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 6 maanden;
  • Een contract met loon binnen weddeschaal B1-B3, min. € 2.663,62 en max. € 4.938,12 bruto/maand;
  • Gelijkwaardige relevante beroepservaring kan (deels) in rekening worden genomen;
  • Een werkgever die veel aandacht heeft voor een gezonde balans werk-privé: glijtijdenregeling, mogelijkheid tot opname van kredieturen, extra feestdagen, minstens 32 dagen verlof op jaarbasis;
  • Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals:
    • maaltijdcheques van 8€ per gewerkte dag),
    • volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding,
    • ecocheques ter waarde van 160 euro op jaarbasis,
    • lokale handelaarsbonnen ter waarde van 40 euro,
    • gratis hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling.

Hoe kan je solliciteren?

Bezorg ons zo snel mogelijk en uiterlijk op 6 juni jouw cv en motivatiebrief via de website van gemeente Zaventem www.zaventem.be/vacatures. Klik door op de vacature en solliciteer online.

De selectiegesprekken zullen doorgaan op donderdag 2 juni 2022. Indien jouw kandidatuur weerhouden wordt, zal je hiervoor worden uitgenodigd na afloop van de sollicitatietermijn.

Hou deze datum alvast vrij in jouw agenda!

Voor meer informatie:

  • Iris De Bondt, afdelingshoofd Interne Zaken, iris.debondt@zaventem.be, 02 717 89 08
  • Nathalie Van den Meersschaut, werving & selectie, nathalie.vandenmeersschaut@zaventem.be

Vergelijkbare vacatures