Lokaal bestuur Lochristi organiseert een selectieprocedure voor de aanwerving van een:

Deskundige welzijn en preventie
graad B1-B3 – halftijds – contractueel – onbepaalde duur

Ons bestuur
Lochristi zet zich in voor de ontwikkeling en verbetering van de leefomgeving van haar inwoners. Onze visie is om een duurzame en aantrekkelijke gemeente te creëren waarin mensen graag wonen, werken en recreëren. Om deze visie te realiseren zijn wij op zoek naar een deskundige welzijn en preventie (halftijds).

Functieprofiel:

De personeelsdienst is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid,
hier valt welzijn en preventie ook onder.
Een van de kerntaken is het bevorderen van het psychosociaal
welzijn van de medewerkers. Ook ondersteunt deze de dienst de organisatie bij
haar beleid in het kader van welzijn en veiligheid op het werk. Samen zorgen ze ervoor
dat het bestuur steeds over voldoende, competente en gemotiveerde medewerkers
beschikt die bijdragen tot de beleidsobjectieven.

Als deskundige welzijn en preventie

• Ondersteun je de intergemeentelijke interne preventieadviseur bij het opzetten, evalueren en bijsturen van een intern preventiebeleid in samenspraak met de externe preventieadviseur.
• Fungeer je als vertrouwenspersoon en ondersteun je de intergemeentelijke interne preventieadviseur bij het opzetten, evalueren en bijsturen van een welzijnsbeleid in samenspraak met de externe preventieadviseur. Op deze manier bevorder je psychosociaal welzijn van de medewerkers.
• Verstrek je adviezen over veiligheid en welzijn op het werk aan de diverse organen binnen de organisatie.
• Tref je veiligheidsmaatregelen en bewaak je het naleven van minimale veiligheidsnormen.
• Coördineer je de preventie en bescherming op de werkplaats.
• Tref je handelingen rond hygiëne en bewaak je het naleven van minimale normen rond hygiëne.
• Sta je in voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de collega’s van andere diensten en het bestuur.

Verwacht:

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma of gelijkwaardig.
• Je hebt minimum 2 jaar relevante beroepservaring.
• De kandidaten die niet in het bezit zijn van een bachelorsdiploma (of gelijkwaardig), dienen te slagen voor een niveau-of capaciteitstest en 2 jaar relevante beroepservaring aan te tonen.
• Indien je geen basiskennis hebt inzake preventie (niveau 3), ben je bereid om een opleiding ‘basiskennis preventie-adviseur interne dienst (niveau 3)’ te volgen.
• Je draag veiligheid hoog in het vaandel en hebt een grote verantwoordelijkheidszin.
• Je communiceert vlot met collega’s op alle niveaus en hebt een goede verstandhouding met externe partijen.
• Je bent een goede motivator om welzijn op het werk op een creatieve manier te promoten en aantrekkelijk te maken.
• Je blijft de vinger aan de pols houden in verband met de wetgeving en regelgeving met betrekking tot de dienst.

Aanbod:

• Een boeiende functie met ruimte voor initiatief in een bruisende gemeente.
• Een halftijds contractuele functie van onbepaalde duur.
• De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal B1-B3. Bruto geïndexeerd maandsalaris voor een deeltijdse tewerkstelling (19/38) van minimum € 1.441,56 en maximum € 2.429,05 per maand. Relevante anciënniteit (tot een maximum van 12 jaar) zal worden overgenomen.
• Geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve van 3 jaar
• Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extralegale voordelen:
  • Maaltijdcheques van 8 €
  • Vakantiegeld
  • Eindejaarstoelage
  • Hospitalisatieverzekering
  • 2de pensioenpijler
  • Fietsvergoeding (woon-werkverkeer: 0.27 €/km)
  • Gunstige verlofregeling (tot 35 verlofdagen en 14 feestdagen)
  • Ecocheques

Interesse?
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier door jouw motivatiebrief met cv, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het strafregister te uploaden, tot en met 10 april 2023.

Meer info?
Meer info over de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en de functie kan je terugvinden in het informatiebericht en de functiebeschrijving. Voor vragen kan je terecht bij Probis via jobs@probis.be of 02 467 35 40.